RODIČOVSKÁ DOVOLENKA V DÁNSKU SA OPLATÍ

Rodičovská dovolenka v Dánsku je veľmi veľkorysá. Rodičia majú až 52 týždňov platenej dovolenky. Ako si ju medzi seba môžu rozdeliť a kam umiestňujú dieťa potom?

Keď som jednej našej dánskej priateľke povedala, že na Slovensku máme trojročnú rodičovskú dovolenku, závidela mi. No ani v Dánsku to nie je s rodičovským voľnom až také zlé. Najmä vzhľadom na to, že rodičovská dovolenka v Dánsku je platená a môže sa rozdeliť medzi oboch rodičov.

Keď sme sa presťahovali do Dánska, bola som akurát po slovenskej materskej dovolenke a začala som poberať rodičovský príspevok zo Slovenska, keďže mi plynula rodičovská dovolenka. Tú dánsku som si teda ešte nemala možnosť vyskúšať, keďže som v Dánsku predtým, ako sa mi narodilo dieťa, nepracovala. Zaujímalo ma však, ako to matky a otcovia v Dánsku majú. Navyše, v roku 2022 vstúpil v Dánsku do platnosti nový zákon o rodičovskej dovolenke.

Rodičovská dovolenka v Dánsku po novom

Podľa nových pravidiel môžu rodičia po narodení dieťaťa nastúpiť na 52-týždňovú platenú dovolenku. Matka dieťaťa má nárok na štyri týždne pred pôrodom a 14 týždňov po pôrode. Otec dieťaťa má nárok na dva týždne po pôrode. Zvyšných 32 týždňov si môžu rozdeliť rodičia medzi sebou podľa vlastnej potreby.

Takéto férovejšie rozdelenie rodičovskej dovolenky, a teda aj rodičovských povinností, nahráva pracujúcim (ale aj nepracujúcim) matkám. Vďaka tomu, že ich partner tiež môže ostať s dieťaťom doma, vedia sa lepšie zotaviť po pôrode a rýchlejšie sa vrátiť späť do pracovného prostredia.

vysoké dane Dánsko

Zdroj foto: Mama v Dánsku

Rodičovská dovolenka v Dánsku je pre oboch rodičov. Pokiaľ mala matka lepšie platenú prácu pred pôrodom, môže otec dieťaťa ostať doma celých 32 týždňov a žena začať pracovať už po troch mesiacoch od pôrodu. Ak sa žena rozhodne ostať s dieťaťom po celý čas doma, má v podstate takmer rok platenej rodičovskej dovolenky.

Výška príjmu na rodičovskej dovolenke závisí od príjmu, ktorý mal rodič pred odchodom na rodičovskú dovolenku. Tento príjem však nie je vyšší ako 4 865 dánskych korún (cca 650 eur) pred zdanením za týždeň.

Starí rodičia sú bez starostí

Keď sa rodičovská dovolenka v Dánsku skončí a rodičia sa vracajú do práce, majú v podstate viacero možností, ako zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Buď ho môžu umiestniť do štátnych alebo súkromných jaslí – dánsky vuggestue. Alebo mu zabezpečiť opatrovateľky – dánsky dagpleje. Ide o servis opatrovania detí v domácom prostredí opatrovateľky. Samozrejme, niektorí rodičia, ktorí sú na tom finančne lepšie, prípadne potrebujú opatrovanie len na pár hodín v týždni, využívajú služby súkromných opatrovateliek – dánsky privat pasningsordning.

Spoliehanie sa na starých rodičov a zaťažovanie ich opatrovaním vnúčat tak v Dánsku nie je úplne bežné. Ak sa však starí rodičia na to predsa len odhodlajú, môžu si uplatniť nárok na poberanie príspevku za opatrovanie. Toto platí aj pre matky, resp. rodičov, ktorí sa rozhodnú ostať s deťmi doma, keď im skončí rodičovská dovolenka v Dánsku. Dostávajú tak finančný príspevok za opatrovanie. Hovoríme o vekovej kategórii detí od 6 mesiacov do 3 rokov. Deti staršie ako tri roky nastupujú do materskej školy.

Materské školy v Dánsku

Materská škola v Dánsku je podobne ako na Slovensku pre deti staršie ako tri roky. Nájdu sa však aj prípady, keď dieťa do škôlky zoberú skôr, a to už v dvoch rokoch. Moja dcéra začala chodiť do škôlky, keď mala tri roky a tri mesiace.

Poplatky za materské školy nepredstavujú pre rodičov až také výrazné zaťaženie rodinného rozpočtu. Štát platí minimálne 70 percent z celkového poplatku za škôlku na dieťa. Výška poplatku závisí od regiónu a obce, a tiež od toho, či dieťa navštevuje štátnu škôlku, alebo súkromnú, či je v rodine viac detí, alebo len jedno. My napríklad platíme za štátnu škôlku na predmestí Aalborgu mesačne okolo 400 eur, zvyšok dopláca štát.

dánska škôlka

Zdroj foto: Unsplash.com/BBC Creative

Zdá sa vám rodičovská dovolenka v Dánsku výhodná? Napíšte mi do komentára alebo mi pošlite feedback na e-mail. Prihláste sa tiež na odoberanie môjho newslettera, aby vám žiaden ďalší text neunikol.

Zdroj titulnej foto: Mama v Dánsku

Matky v Dánsku

Ženy v Dánsku majú lepšiu príležitosť venovať sa práci a zároveň ju mať vybalansovanú s rodinným životom. Je to tak najmä vďaka relatívne krátkemu pracovnému času, flexibilite v zamestnaní a dostupnosti sociálnych inštitúcií, ako sú materské školy a jasle. Až 72% dánskych žien má platenú prácu mimo domu, čo je ďaleko za priemerom OECD (59%).